知っているだけで、十分ですか？
情報・知識を活かせていますか？
情報・知識を活かせていますか？
▼詳しくは→ビジネスメルマガ：「知識をチカラに！」
まぐまぐ新着メルマガ 【ビジネス部門】 第１位獲得！
1万5,000人が、読んでいるメルマガ！！ (マガジンID：0000139905) （配信：まぐまぐ） （無料） ★毎回、ビジネス本の紹介などしています。面白いビジネス本をお探しの方は、ご登録を！ |
2009年2月 2日
『超!部下マネジメント術』石田淳(著)
『超!部下マネジメント術』石田淳(著)
『短期間で組織が変わる行動科学マネジメント』などの著者、石田淳氏による著書です。
本書では、部下のマネジメント、指導、育成ということについて書かれています。
部下を育てるのは、なかなか難しい仕事でしょう。
部下が育たないのは、教え方がわかっていないから。
ということで、教え方、指導の仕方について書かれています。
その方法は、インストラクショナルデザインということで、指導の設計図をつくることということです。
指導の設計図をつくり、指導手順にそって、部下の指導をすることで、部下が学びやすくなる。
そのような方法について書かれています。
上司が教え方がわからないのは、教え方を習っていないからでしょう。
最近は、勉強法の本などが売れているようですが、これも、勉強法は習っていない（もしくは忘れた？）という人が多いからでしょうね。
教え方、育て方がわからないと、当然ですが、育成には苦労します。
部下の指導、育成方法を、上司などが知ることがマネジメントにつながっていくのだろうと思います。
石田氏の本は、いつもわかりやすいですが、本書もわかりやすかったです。
部下の育成などについて学びたい方が、読まれると良いと思います。
