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若者の仕事生活実態調査 ベネッセコーポレーションの調査より
仕事についての調査です。
興味深いのは、将来の目標を持って仕事をしている人が、充実感のレベルが高いということです。
目標を立てることが大切とはよく言いますが、目標がある人は、充実感につながるということですね。
「目標設定」「表現」「自己理解」「自己制御」「自主性」が、自信につながるポイントのようです。
目標があるから、他の4つが出てくるのかもしれません。
自己制御はとくにそうでしょうね。
目標という錨のようなものがあるから、自分をコントロールするとかできるのでしょうし。
将来の目標があるかないかが、大きなポイントと言えますね。
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こばやしさん、こんばんは!
私の目標は、ズバリ、雑誌連載です(笑)!
・・・って仕事じゃないジャン(涙)。
Posted by: smooth@マインドマップでビジネス書評 : 2006年07月02日 23:26院長さん
たしかに、やる気が感じられますね。
そういう点も、プラスに働きそうです。
あすとろさん
目標がないと、悪いことがあると、すぐ挫けてしまいそうですよね。
smoothさん、こんにちは。
雑誌連載ですか。すごいですね。
何関連の連載なのでしょうか。やはり、書評ですか?
藤間さん
>明確に行動できる
やるべきことがわかりますよね。
逆に、目標がないと、わかりにくいです。
Posted by: こばやし : 2006年07月03日 09:40いつも感謝です
今日も夜の6時半に呼び出されています。
きたくが何時になるか心配ですが、
仕事をもらえるんですから・・。
\ξ(・○・)ξ/
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