独立起業家ネットビジネスブログ：実践起業！成功への道。blogで人脈は作れるか？

永守 重信 (著)『「人を動かす人」になれ!―すぐやる、必ずやる、出来るまでやる』

メルマガの方（『「人を動かす人」になれ!―すぐやる、必ずやる、出来るまでやる』永守 重信 (著)）でも紹介しましたが、いろいろと考えさせられるところが多かったので、こちらでも紹介します。

人を動かすというと、命令などで動かすということをイメージしてしまい、少し、傲慢な気がしますが、本書を読んで、人に動いてもらうには、どうしたら良いかということを考えさせられました。

最近、”ロゴス”、”エトス”、”パトス”という言葉が、気になっています。

　ロゴス　＝　論理
　パトス　＝　感情
　エトス　＝　信頼

いろいろな言い方や解釈はあるでしょうが、こんな感じだと思います。

この３つがあると、人は動いてくれると、言われています。

ということで、本書の著者である永守氏も、これら３つを大切にしているのだと思いました。

とくに、感情の部分を大切に考えているように感じられました。

「感性豊かな人材でなければ、リーダーシップを発揮することができない」（p.20～21）

と言われています。

そして、

「相手を感動させたり感激させたりするには、まず自分がそれをたくさん経験しておく必要がある。」（p.21）

ということで、部下に、たまには文化に触れろ、と言われているということです。

他にも、以前は部下を家に呼んで、食事をするなどのコミュニケーションを通して、感情を大切にしていたとのことです。

こうやって感情を大切にすることを基にして、結果や実績を出すことを通して、信頼を得ているのだと思いました。

そして、感情をどうやってなぜ大切にするかという、論理、理屈がきちんとある。

つまり、ロゴス、エトス、パトスがあるわけですね。

ほかにも、参考になることが多々ありました。

リーダー、管理職などにある人は、何かしら気づきが得られると思うので、おすすめします。

「人を動かす人」になれ!―すぐやる、必ずやる、出来るまでやる

＞＞さらに、知識を増やしたい方は、コチラ

▼アクセスアップ、検索エンジンで上位表示したいなら
SEO対策・インターネットアクセスアップ方法：アクセスアップの基本、SEOのコツ