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団塊の世代の退職と貯蓄の減少

WBS　7／6の放送で、団塊の世代について、とりあげていました。

団塊世代　691万人　全人口の5.4％　就業人口の8.6％　だそうです。

団塊の世代の退職で、

プラスの面は、

　人件費が低減すること、消費の増加など

マイナスの面は、

　労働人口の減少、貯蓄の減少など

だそうです。

多摩大学の学長　中谷巌さんが、以下のようなコメントをされていました。

　消費が増加するというプラスの面があるが、貯蓄率がマイナスになるということも考えられ、財政赤字を担保していたものが、減っていく可能性がある

団塊の世代の貯蓄がマイナスになって、個人資産で担保という形になっていた財政赤字が、大きな問題になってくるということなのでしょうか。

わたし自身、団塊の世代の方と接する機会が少ないので、
団塊の世代の退職が、ビジネスチャンスだと言われても、あまりピンと来ません。実感としてわかりません。

上の世代が会社からいなくなり、若年層を雇い入れ、若年層の失業率が下がるのかもしれないという話のほうが、イメージが湧きます。

こういうニーズを探るのは、やはり当事者の方が、良いと思います。
（当事者じゃないほうが、革新的なことを考えられるという面はありますが。）

ですから、団塊の世代の方々が、マーケティングのアドバイザーとしてなど、
今後も働いていくということも考えられるのかなと思っています。

構造的な変化を利用することが、ビジネスにおいて大切なので、
もう少し調査しようかと思います。

でも、団塊の世代の方と会う機会が少ないというのが、一番の問題かも。

ブログをやっている方やソーシャル・ネットワークなどに参加している団塊の世代は、少ないのかな。
退職されたら、今後増えていくのでしょうか。

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